CARRIÈRES
Stratège numérique sénior
Poste temps plein – Montréal/Hybride – Salaire : 70,000$-100,000$
Turko est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de stratège numérique sénior / gestionnaire de comptes. Sous la supervision du directeur des opérations, vous serez responsable de la gestion de plusieurs comptes clients, de la création de plans stratégiques et de la communication efficace avec les clients.
Êtes-vous un geek du web, doté d’une attention aux détails et d’un sens de l’organisation ? Avez-vous de l’expérience en service à la clientèle et d’excellentes habiletés de communication ? Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
À propos de nous
Nous sommes une agence de marketing numérique basée à Montréal et notre mission est d’aider des milliers d’entrepreneurs, intrapreneurs et organismes à croître avec efficience grâce au marketing digital.
De l’analyse des opportunités à la conception des stratégies et à la mise en œuvre des initiatives, Turko offre une solution complète en marketing de croissance. Notre CV est vaste, avec une expertise dans les domaines suivants : SEO, Google Ads / Bing Ads, Facebook Ads / Linkedin Ads, formations en marketing numérique, et plus encore…
Nous sommes une équipe dynamique, passionnée et créative. Notre culture d’entreprise est axée sur la collaboration, la transparence, le bien-être et l’amélioration continue.
Nos valeurs ?
L’équipe, le client, le plaisir, la curiosité et l’intégrité !
Tâches et responsabilités
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients de l'agence
- Comprendre les besoins et les objectifs des clients en matière de marketing numérique
- Développer des stratégies numériques sur mesure pour répondre aux objectifs des clients
- Mener des campagnes de marketing numérique, y compris la planification, la mise en œuvre et l'optimisation
- Suivre les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des données et des résultats obtenus
- Assurer le respect des budgets et des échéances des campagnes
- Rester à jour sur les tendances du marketing numérique, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques
- Assurer une communication fluide entre les départements pour garantir la réussite des projets
Qualités recherchées
- Avoir une attitude positive envers les commentaires constructifs, l'adversité et les défis
- Avoir un intérêt à évoluer rapidement et à prendre de nouvelles responsabilités
- Avoir une passion pour le web et le marketing numérique
- Avoir une attention aux détails impeccable et être organisé
- Avoir une personnalité humble et intègre et être capable de donner l'heure juste
- Être capable de respecter ses échéanciers et de gérer plusieurs projets à la fois
- Aimer travailler en équipe et être solidaire envers ses collègues
Aptitudes recherchées
- 3 années d'expérience minimum dans le domaine du marketing
- Expérience en gestion de comptes
- Excellentes habiletés sociales, interpersonnelles et relationnelles
- Connaissance approfondie des principaux outils (Hubspot, Google Ads, Google Analytics, Screaming Frog, etc.)
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
Atouts majeurs
- Expérience en agence ou en tant que consultant
- Expérience en gestion d'équipe
- Certification Google Ads, Google Analytics et/ou Facebook Blueprint
- Diplôme universitaire relié au poste
- Maîtrise de Google Sheets pour l'analyse de données (formules, tables de pivot, etc.)
Notre promesse employeur
Avantages et conditions
Nous offrons une gamme d’avantages et de conditions de travail qui vous soutiennent dès le premier jour :
- Salaire compétitif basé sur l’expérience
- Entre 3 à 5 semaines de vacances cumulables dès la première année
- Bonus de fin d’année basé sur les objectifs de l’agence
- Remboursement d’un montant sur ta facture de cellulaire
- Carte de transport STM payée*
- Ordinateur fourni
- Possibilité de travailler au bureau, à la maison ou ailleurs dans le monde*
- Assurances collectives
- Possibilité de cotiser au fond FTQ
* Certaines conditions s’appliquent
Dépassement professionnel
Nous investissons dans nos employés pour qu’ils se dépassent professionnellement :
- Plan de développement professionnel sur mesure
- Budget annuel de formation pour chaque employé
- Formation en leadership et communication
- Accès à de la formation en ligne en tout temps
- Acquisition et renouvellement des certifications marketing
Égalité et diversité
Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif au niveau des interactions humaines :
- Politique contre la discrimination et le harcèlement
- Formation et éducation sur les droits et responsabilités de chacuns
- Procédure de traitement des plaintes efficace et équitable
- Équité salariale
Santé et sécurité
La santé et la sécurité de nos employés est une priorité :
- Charge de travail contrôlée
- Sessions de formation en santé mentale et physique au travail
Vie sociale et travail
Un environnement de travail équilibré doit valoriser la performance au même titre que le plaisir, la collaboration et l’esprit d’équipe :
- Célébration des anniversaires de travail
- Activités ponctuelles ludiques
- Vendredis en après-midi libérés durant l’été*
- Cotoyer des collègues stimulants et passionnés
Engagement social
Nous prenons des engagements en matière de développement durable, car c’est une victoire à tous les niveaux. C’est bon pour les entreprises, la planète, nos clients, nos collègues et nos communautés :
- Une journée de congé payée annuellement dédiée au bénévolat
- Sensibilisation à l’achat local, aux médias locaux et à l’environnement
- Initiatives ponctuelles de support à des causes humanitaires
- Prise en charge de clients OSBL en mode « Pro bono »