Chef d'équipe de marketing de performance

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Nous sommes à la recherche un chef d’équipe marketing! Cette personne sera responsable de tous les aspects de la gestion d’une petite équipe de 2 personnes, de la planification et de l’exécution de campagnes Google Ads, Facebook Ads et de marketing de contenu (SEO). Si vous êtes intéressé par ce défi, considérez ceci:

Tâches et responsabilités

  • Gérez et coachez une petite équipe interne
  • Communication client (du point de vue de l'exécution et du reporting)
  • Suivez les KPI de chaque client de manière proactive
  • Surveiller les budgets des clients
  • Coordonnez certaines tâches avec les consultants externes et les resources clients
  • Ajustez les stratégies et tactiques lorsque nécessaire
  • Planifier des calendriers marketing avec la direction et les clients
  • Assurez que les objectifs de production sont atteints
  • Rapport hebdomadaire sur les indicateurs de performance, les budgets et les opérations à la haute direction
  • Exécution des campagnes lorsque nécessaire

Requis

  • Aptitude à gérer les relations avec les clients
  • Expérience dans la gestion d'équipe
  • Expérience de la gestion d'un portfolio client au niveau operationel, un atout
  • Solides compétences en écriture en français (l'anglais est un atout)
  • Experience en agence un atout
  • Attention irréprochable aux détails et sens de l'organisation exceptionnel
  • Être débrouillard, être capable d'assumer de nouvelles responsabilités et la capacité de penser "out-of-the-box"
  • Compréhension démontrée de ROAS et ROI
  • Certification Google Adwords et Google Analytics (ou a déjà été certifié dans le passé)
  • Minimum de 2 à 3 ans d'experience
  • Baccalauréat en commerce, marketing ou dans un domaine connexe

Avantages

  • Salaire compétitif basé sur l'experience
  • 4 semaines de vacances
  • Avantages sociaux et assurance (à venir)
  • Capacité à travailler à distance (lorsque démontré que cela est possible)
  • Bonus de performance à la fin de l'année (si les objectifs sont atteints)
  • Possibilité d'avoir des actions dans l'entreprise (à venir)
  • Budget alloué pour de la formation

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